2025年乌海事业单位第二批人才引进通知为全方位贯彻落实党的二十大精神，深入推进人才强市策略，帮助全市经济社会优质进步。根据乌海委人才工作领导小组统一安排，决定拓展2025年乌海事业单位第二批人才引进工作，现或有关事情通知如下。1、引进数目及范围2025年计划引进普通高等院校全日制大学本科及以上学历毕业生36人。具体职位、条件等详见附件1《2025年乌海事业单位第二批人才引进职位表》（以下简称《职位表》）。在高等教育所有阶段，凡定向培养、委托培养、自考专升本、成人教育、在职教育、继续教育、远程教育、互联网教育、民办院校、独立学院、专升本和毕业后申请第二学士学位的毕业生均不列入引进范围。2、引进条件（一）报名职员除符合《职位表》需要外，还应当拥有以下条件：1.具备中国国籍；2.遵守中国宪法和法律，拥护中共领导和社会主义规范；3.铸牢中华民族一同体意识，自觉维护民族团结进步；4.品行端正，具备较强的事业心和责任感；5.具备普通高校全日制大学本科及以上学历和相应学位，学历学位证书须于毕业当年7月31近日获得；6.18周岁以上，35周岁以下，即1989年3月12日（不含）至2007年3月12日期间生的；招聘职位对年龄有特殊需要的，以《职位表》中需要的年龄为准；7.具备职位所需的学历、专业或技能条件；8.身心健康，具备正常履行职责的身体条件和心理素质，符合公务员录用体检标准；9.拥有招聘职位所需要的其他条件。（二）下列职员不在引进范围：1.在读的普通高等学校全日制本科生、研究生（不含2025年7月31近日毕业的高校毕业生）；2.试用期内和未满最低服务年限的机关、事业单位员工；3.乌海机关事业单位在编在岗职员与近5年内本市离职或被辞退职员；4.曾因犯罪受过刑事处罚的职员，被开除公职的职员，被依法列为失信联合惩戒对象的职员；5.在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等紧急违反录用（聘用）纪律行为并在禁考期限内的职员；6.现役军人；7.学业成绩单中合计有两门以上（不含两门）必学课补考及重修记录的；8.有违纪违法行为、学术不端或者道德品行问题的；9.面试后即构成回避关系职位的职员；10.法律法规规定不能聘用为事业单位员工的其他情形职员。3、引进程序（一）报名与资格初审报名统一采取互联网报名的方法进行，报名不收取任何成本。报名入口：乌海人事考试信息网（http://115.28.96.217:8003/zwwsbm/webregister/index.aspx）。1.报名日期：2025年3月12日9:00至3月27日18:00。2.报名职员应认真阅读本通知和《职位表》。《职位表》中所需要的专业类别或专业等，大学本科专业参考《普通高等学校本科专业目录（2024年版）》；研究生专业参考中国研究生招生信息网专业库（网址：https://yz.chsi.com.cn/zyk）中的专业。3.鉴于上述参考专业目录中未能完全涵盖一些旧专业、新兴学科、交叉学科等，如报名职员所学专业为上述参考目录中没的专业，且该专业与职位需要专业相近一样的，建议报名职员于报名开始后提早报名并提交审核，如实填写本人专业（以毕业证上的专业名字为准），准时查阅资格审察状况并根据用人单位及其主管部门反馈的建议筹备有关材料，供用人单位及其主管部门研判。对于上述参考专业目录中没的专业，用人单位及其主管部门在研判时，主要对照教育部、国务院学位委员会和人力资源社会保障部颁布的其他专业目录，结合报名职员所学课程等状况，经单位集体研究或专家论证后，认定是不是符合引进职位需要。4.报名职员须在规定时间内报名，只能考试报名一个职位，按需要在线填写《2025年乌海事业单位人才引进报名审核登记表（第二批）》（附件2）、《乌海人才引进诚信承诺书》（附件3）等考试报名条件，并上传身份证、毕业证、学位证、学业成绩单、党员证明材料（考试报名职位需要中共党员的须上传），未获得毕业证、学位证的应届毕业生还须上传教育部学籍证书电子注册备案表。5.报名职员须对网上所填报信息和所提交材料的真实性、准确性和完整性负责。凡因所填报信息和所提交材料虚假、不准确、不完整，影响报名与资格审察、评估认定、体检考察与公示聘用的，责任自负。6.市委人才工作领导小组办公室拓展资格审察工作，经审察合格进入下一环节。考生报名时提供的个人联系方法须在整个引进过程中维持畅通，因个人缘由导致信息交流不畅而影响引进结果的，责任自负。报名职员对通知和《职位表》中明确的条件与备注的内容等信息需要咨询时，请拨打《职位表》中报名职位对应的咨询电话。（二）面试面议和试讲面试分职位进行，不设开考比率，采取面试面议、试讲等方法拓展，主要考察考生的综合剖析能力、组织协调能力、语言表达能力、应变交流能力、举止仪表、专业入门知识、课堂组织能力等方面素质。面试面议和试讲使用百分制计算成绩，设定最低合格分数线，若低于合格线者，不予聘用。具体方法将通过乌海人事考试信息网发布，请报名职员密切关注。本次人才引进面试时间和具体地址及有关事宜在乌海党建网另行通知。（三）资格复审进入体检范围的职员，在规定时间地址，提供有关材料进行资格复审，资格复审证明材料另行公告。考试报名职员在规定时间内没提交有关材料的，视为弃权。资格审察贯穿人才引进工作全过程，任何环节发现资格条件不符合者，即取消引进资格。（四）体检根据总成绩由高到低的顺序和该职位拟聘用人数等额确定进入体检范围的职员，体检依据公务员录用体检标准和操作手册实行，体检成本由考生自理。在体检过程中存在有意隐瞒影响聘用的疾病或疾病史，与有弄虚作假行为的，取消引进资格。因个人缘由舍弃体检或体检不合格出现空缺的，根据面试面议或试讲成绩由高到低的顺序依次等额递补。（五）考察及签约考察工作由市委人才工作领导小组办公室统一部署，各招聘单位具体组织推行。考察对象为对体检合格的拟聘用职员。考察内容主要包含面试职员的的思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律，与是不是符合引进范围和资格条件，是不是需要回避等方面的状况。考察合格后，签订《2025年乌海事业单位人才引进初步就业协议》（附件4），考生应在规定的时间内完成签约，未在规定时间内完成签约的视为自愿舍弃引进资格。对因考察出现缺额、违反纪律需要取消引进资格、考生自愿舍弃等缘由出现的空缺职位，由市委引才领导小组依据状况确定是不是递补。如需递补，在未进入体检考察范围人选且面试成绩在合格分数线以上的考生中按成绩由高到低的顺序依次等额递补，且仅递补一次。（六）公示引进考察合格后，通过乌海党建网、市人力资源和社会保障局官方网站公示，公示期为5个工作日。公示期满没问题或者反映问题不影响引进的，根据有关规定办理聘用等有关手续，依据实质工作需要分配至相应职位。反映问题影响聘用并查有实据的，取消引进资格。4、引进待遇引进人才享受事业单位职员同等待遇，并签订工作年限不少于5年的聘用合同。按规定实行试用期，第一次就业的试用期为12个月，别的人员试用期为3个月。试用期不合格的，取消引进资格。根据有关政策，享受人才服务绿卡、免费周转住房等待遇。5、其他事情本通知由乌海委人才工作领导小组办公室负责讲解。市纪委监委驻市委组织部、市人力资源和社会保障局纪检监察组加大对引才工作的监督。人才引进过程中员工和考生违纪违规行为的认定与处置，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》（人社部第35号令）实行。人才引进工作期间，有关事宜均在乌海党建网（http://wuhaidj.gov.cn/）发布，不再单独公告。政策咨询电话：04738991625报名技术咨询电话：04733158037监督举报电话：0473899160504733158007咨询受理时间：工作日 上午9：0012：00下午15：0018：00附件：1.2025年乌海事业单位第二批人才引进职位表2.2025年乌海事业单位人才引进报名审核登记表（第二批）3.乌海人才引进诚信承诺书4.2025年乌海事业单位人才引进初步就业协议中共乌海委人才工作领导小组办公室2025年3月十日

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