2025年利津县融媒体中心公开招聘员工公告依据事业单位公开招聘有关规定，结合利津县融媒体中心职位空缺状况和工作需要，现将2025年利津县融媒体中心公开招聘员工有关事情公告如下：1、面试条件（1）具备中国国籍；（2）年龄应在30周岁以下（1994年4月将来出生）；（3）遵守中国宪法和法律，拥护中共领导和社会主义规范；（4）具备好的道德品行和适应职位的身体条件、心理素质；（5）具备招聘职位需要的专业或技能条件；（6）拥有招聘职位所需要的其他条件；（7）法律、法规规定的其他条件。现役军人，在读的非应届毕业生，因犯罪受过刑事处罚的职员，被开除党籍的职员，被开除公职的职员，被依法列为失信联合惩戒对象的职员，与法律法规规定不能聘用的其他情形职员不能面试。面试职员不能面试有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定情形的职位。香港和澳门居民中的中国公民可面试符合条件的职位。台湾居民可面试符合条件的职位。2、招聘职位招聘职位和人数具体需要见《2025年利津县融媒体中心公开招聘员工职位计划大全》（附件1）。3、报名、初审（一）个人报名报名日期：2025年4月14日9:004月18日16:00查看时间：2025年4月14日11:004月19日16:00面试职员登录利津县人民政府网站（http://www.lijin.gov.cn/）报名，按需要如实填写、提交个人信息资料。上传的照片为最近免冠彩色证件照，按指定网站提示需要，处置好后上传报名网站。每个人限报一个职位，兼报者取消面试资格。面试职员在单位资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。招聘单位初审通过，报名信息不可以更改。
2025年4月18日16:零零后，单位尚未初审或初审未通过的，不可以再改报其他职位，不可以再修改、补充报名信息，面试职员报名时应根据规定步骤和时限，尽快完成各环节操作。面试职员需要用有效身份证件进行报名和考试，面试职员的名字、证件号码等个人信息需要真实一致，并符合招聘职位需要。要紧报名信息填报不实的，按弄虚作假处置；因信息填报不全、错误等致使未通过资格审察的，责任由面试职员自负。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名条件。面试职员在面试期间的表现，将作为公开招聘考察的要紧内容之一。面试职员对招聘职位需要的专业、学历、学位、回避情形与其他资格条件需要咨询时，请直接与招聘单位联系。（二）单位初审初审时间：2025年4月14日11:004月19日16:00县融媒体中心指定专人负责资格初审工作，报名期间（节假日不休息）准时查询在线报名状况，认真进行资格审察，确认初审结果。报名结束后，面试人数与拟招聘人数之比达不到3:1的招聘职位，计划招聘1人的，取消招聘职位；计划招聘2人的，按规定的比率相应核减招聘人数。核减和取消招聘计划状况，在利津县人民政府网站予以公布。（三）资格审察进入笔试范围的面试职员应根据资格审察公告和招聘职位需要，在规定时间内提交本人有关证明材料。所需提供的证明材料见《2025年利津县融媒体中心公开招聘员工面试需知》（附件2）。对面试职员的资格审察工作，贯穿招聘工作的全过程，资格初审结果不作为确定符合面试条件的最后依据。凡在后续工作中发现初审通过职员不符合面试资格或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消考试、聘用资格。4、考试考试分为笔试和面试，采取面试前置的方法进行。其中男播音主持、女播音主持职位报名人数超越10人的职位，增加初试环节。（一）初试初试采取专业能力测试方法进行，有关公告提前3天在利津县人民政府网站（http://www.lijin.gov.cn/）发布。依据初试成绩，根据1:10的比率由高分到低分依次确定进入面试范围人选，初试成绩相同的，一并确定为面试范围人选。初试成绩为进入面试范围的依据，不计入总成绩。（二）面试1、男播音主持、女播音主持职位面试采取专业能力测试方法进行，考生自带服饰，主要考察面试职员形象风韵、职业素养、专业能力等方面内容。2、新媒体运营职位面试使用技能测试方法进行，主要考察视频与图片的创意、编辑、制作等方面内容。面试设定最低合格分数线为70分。进入面试范围职员因舍弃或取消资格导致的空缺，按初试成绩从高分到低分依次递补。面试成绩计入总成绩，使用百分制计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试结束后，从达到面试合格分数线的面试职员中，依据招聘职位和招聘人数由高分到低分按1:3的比率确定进入笔试范围人选。进入笔试人数达不到以上规定人数比率的，按实有合格人数确定进入笔试范围人选。进入笔试范围职员最后一名面试成绩相同的，一同进入笔试范围。面试的具体时间、地址等另行公告。（三）笔试笔试只考一科，满分为100分，笔试内容为公共入门知识和写作。为保证新进职员基本素质，笔试设定合格分数线，由利津县融媒体中心依据职位招聘人数和笔试状况确定。笔试成绩在利津县人民政府网站（http://www.lijin.gov.cn）予以公告。笔试和面试成绩均为百分制。笔试结束后，按面试成绩和笔试成绩分别占60%、40%的比率计入考试总成绩。面试成绩、笔试成绩和考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。依据面试职员考试总成绩，由高分到低分按1:1的比率确定进入考察体检范围人选。同一招聘职位面试职员出现总成绩并列的，按面试成绩由高分到低分确定进入考察体检范围人选，成绩仍相同的进行加试。笔试的具体时间、地址等另行公告。5、考察和体检利津县融媒体中心成立考察工作小组，具体负责考察工作。考察可依据职位条件需要采取多种方法进行，主要考察面试职员的思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配等状况，与是不是具备应当回避的情形，并对面试职员是不是符合规定的职位资格条件、提供的有关信息材料是不是真实准确等进行复审。同时，根据干部人事档案管理有关规定，对考察对象的档案进行严格审核。对档案中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清并处置到位的，不能办理聘用手续。考察工作小组要实事求是，全方位、客观、公正地评价被考察对象，并写作考察材料，作出考察结论。体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册实行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。面试职员未按规定时间、地址参加体检的，视为舍弃。体检成本由面试职员个人承担。对舍弃考察、体检或考察、体检不合格导致的空缺，从进入同一职位笔试范围的职员中依次等额递补。6、公示和聘用对考试、考察、体检合格的拟聘用职员，在利津县人民政府网站上面向社会进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没问题或经查反映问题不影响聘用的，利津县融媒体中心报县事业单位公开招聘主管机关办理聘用备案手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。受聘职员按规定实行试用期规范，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。为维持事业单位员工队伍相对稳定，约定最低服务年限3年（含试用期）。受聘职员未满最低服务年限的，不能考试报名公务员和面试其他企事业单位或办理调配手续。7、其他事情本次招聘不指定考试教程和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训机构。本次招聘发布的公告、职位计划大全、面试需知等信息中的以上以下以前将来均包括本级别、本基数。有关招聘事情信息将通过利津县人民政府网站公布。面试职员在报名、资格审察、初试、面试、笔试、体检、考察、公示等期间，应准时关注该网站发布的公告信息。因本人未准时查询有关招聘公告信息而影响考试聘用的，责任自负。本公告由利津县人力资源和社会保障局、利津县融媒体中心负责讲解。公开招聘咨询电话：05465625319附件：附件1：
1、2025年利津县融媒体中心公开招聘员工职位计划大全.xls附件2：2、2025年利津县融媒体中心公开招聘员工面试需知.doc利津县人力资源和社会保障局利津县融媒体中心2025年4月3日

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